第51期    2015年3月23日

“用工荒”和“就业难”并存

导读:羊年春节过后,济南农村进城务工人员也逐渐增多,企业也迎来用工高峰期,但是供需错位,使得“用工荒”与“就业难”并存的局面依然存在。此外,大量白领也在这个时间离职,寻找新的就业机会。 正如《平凡的世界》里田二的口头禅——世事要变了!

马路劳务市场年后遇冷 农民工找活难

新年过后,在济南市经八路中段的马路边,聚集着大约有一百多名农民工,他们坐在路边,抽着烟,等待着工作的到来。

在济南,像这样的农民工劳务市场还有几个,全福立交桥下、成丰桥附近、王舍人镇、张庄路是农民工比较多的几个。这些马路劳务市场由农民工自发组成,其中规模最大的位于全福立交桥下,最多的时候那里聚集了上千名求职者。近日,记者调查了济南各大农民工劳务市场发现,马路劳务市场年后遇冷,农民工找活愈发困难。

记者调查发现,事实上山东的劳务用工存在很大缺口,很多沿海的企业在节后出现了用工荒,但这些企业来山东内地招工的情况并不乐观,一个人都招不到的情况也很常见。一方面是企业招不到人,一方面是民工找不到工作,马路劳务市场陷入了两难境地。

为何农民工对异地招工不青睐?一位民工告诉记者,“很多企业假借招工骗取我们的报名费,我们已经上过很多当了。试想,这些企业如果好的话,还会在本地招不到人吗?就算企业是真招工,去异地工作的生活开销会相对增加。”

据了解,相对于长工,济南农民工劳务市场的农民工们更倾向于做零工。“做零工周期短,拿钱快,也不会太拘束。”一位民工这样对记者说。

再者,农民工找工作的途径过于单一也是难找到工作的原因。记者曾建议一位民工去正规的劳务市场或者招聘网站贴简历找工作。这位民工笑着摆摆手说:“正规劳务市场需要收费,那些网站多是中介,不如马路找活来的踏实。”

虽然这些马路劳务市场门槛低、短平快,但找到的工作一无劳动合同,二来并不能保障工钱到手,一旦在劳动过程中发生工伤或工资纠纷,将给农民工维权带来很大困难。如何建立完善且可行的农民工用工模式成为一个难题。[详细]

"金三银四"点燃离职热潮 近五成职场白领寻找新机会

春节已过,职场又迎来“金三银四”的跳槽高峰。根据智联招聘发布的“2015白领跳槽调查”数据显示,2015年春节后,已经有13.7%的白领正在办理离职或入职手续。同时,已有47.8%的职场人“春心萌动”开始找寻新的机会。

80、90后是跳槽主力,工作兴趣、企业文化成离职重要因素

从事品宣工作的“80后”杨先生春节后已面试了两家企业,与领导的一次争吵,让他意识到自己必须要离开这个岗位了。“单位的企业文化我不能认可,我觉得我有我自己的做人准则,让我做一些违背我准则的事我坚决不能接受。”不过,他进一步解释道,自己离家独自在济南打拼不容易,生活成本又高,自己目前的工资水平在行业中仅处于中等偏低,换新工作是早已有的计划,这次和领导起争执只是导火索。

“90后”冯小姐目前已经与新单位达成了意向,从事文秘工作的她最近刚找到了一份房地产销售工作。“文秘没意思,我觉得还是地产销售工作比较适合我。”冯小姐告诉记者,自己是土生土长的济南人,家里条件还不错,所以找工作待遇不重要,最重要的是自己一定要干的顺心。

根据智联招聘发布的“2015白领跳槽调查”数据显示,如今80、90后已经成为职场流动人群的主力。而在他们离职的原因里,除“钱途”之外,企业发展前景、职位晋升通道、对工作的兴趣、企业文化等,也是他们衡量是否跳槽的重要因素。

2015白领跳槽意愿增强,13.7%的白领已开始办理入职手续

近日,智联招聘调查了2015年白领跳槽意愿,收到有效问卷12228份。与2014年春季及秋季两次调查的结果对比,2015年白领的跳槽意愿明显增强。不仅已经完成跳槽行动的白领比例增高,已经更新简历正在寻找新机会的白领也远远高于去年。

从智联招聘的调查结果可以看出,2015年春节后,已经有13.7%的白领正在办理离职或入职手续。同时,已有47.8%的职场人“春心萌动”开始找寻新的机会,而有意向尝试新工作机会的白领占到32.4%。肯定不会跳槽的比例仅为6.1%。[详细]

济南举办58场招聘会 搭建农民工就业供需平台

春节过后,农村进城务工人员也逐渐增多,企业也迎来用工高峰期,为满足农民工就业创业需求和用人单位用工需求,2月上旬至3月底,济南在全市范围内开展“春风行动”,举办58场招聘会,搭建农民工就业供需平台。

“春风行动”搭建农民工就业供需平台

为适应经济发展新常态对农村转移劳动力就业创业工作提出的新要求,创新宏观调控,增添微观活力,济南市将“春风行动”活动作为保障民生的重要任务,连续11年开展了以有进城务工意愿的农村劳动者、有创业意愿的返乡农民工及各类用人单位为重点对象的“春风行动”。

记者从济南市劳动就业办公室获悉,“春风行动”活动期间,济南会开展“走千户访万家”调查摸底、“送政策释民惑”宣传、“迎春风送岗位”招聘洽谈会,和“培训送企惠民”、“筑巢引凤促创业”、“清理整顿人力资源市场秩序”三个专项行动。

58场大型系列招聘会已在各区县陆续开展

3月6日,市中区“春风行动”首场招聘会既农民工恳谈日活动在区外来务工人员综合服务中心举行,招聘会共有7家企业参加,提供各类岗位200余个;共有300余人进场应聘,57人现场达成就业意向。

3月19日,槐荫区在吴家堡街道中国非物质文化遗产博览园广场举办“春风行动”招聘会。当日共有150家用人单位参加活动,提供了餐饮服务、物业管理等5000个就业岗位,吸引了6000余人到场求职咨询,有2200人与用人单位达成了就业意向……

记者了解到,“春风行动”期间,济南会举办58场大型系列招聘会,为有转移就业意愿、创业意愿的农村劳动者;有招聘用人需求的各类用人单位;其他有就业创业意愿的劳动者提供“就业岗位信息查询”、“技能培训”、“劳动维权咨询”等多项服务,积极搭建供需平台,切实促进转移就业。目前济南市各区县“春风行动”招聘会,已陆续开展。[详细]

招工找活"两难":要有点田二的觉悟

春节早已过完,连春运都已经结束了,“一年一度”的“招工难”问题也“如约而至”地进入了各大媒体的报道视野,将“招工难”和“找活难”同时报道的也并不少见。用工市场何以陷入了这样的“两难”境地?又该怎么破?

笔者想到正在热播的电视剧《平凡的世界》里的一个小配角——田二,尽管他是个“半脑壳”的傻子,戏份也极少,却绝对是其中最精彩和最深刻的人物之一。他的口头禅是:“世事要变了。”让笔者瞬间想到《红楼梦》里疯疯癫癫却看穿一切的跛足道人。田二的这句话,不仅揭示了那个时代底下的暗潮汹涌,其实也正道出了招工就业“两难”问题的原因和解决路径。

大形势方面国家已经完成部署,正在积极努力,针对性解决该如何着手?答案就寓于成因之中,便是消除技术技能水平与岗位需求、薪资待遇之间的矛盾,将目标用工人群向技术技能型提升,至少要具备相当的比例。让人欣慰的是,国家对此也已经作出了部署,“农民工技能提升计划”即将实施,每年培训农民工数量将达到2000万量级,计划到2020年基本消除无技能上岗现象。农民工技能化和待遇升级化,已经是大势所趋。

所以田二的口头禅用在招工找活“两难”问题上,不仅是一种原因和解决路径的揭示,还是对未来状况的一种预示——真的是“世事要变了”。[详细]

“用工荒”与“就业难”并存的局面,体现出建立完善可行的农民工用工模式的重要性,也体现出新常态下,人们转变就业观念的必要性。

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