技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。山东大力实施“技能兴鲁”行动，加快培养造就一批高素质的技术技能人才，全省高技能人才突破379万人，中华技能大奖获得者22人，全国技术能手695人；现有技工院校207所，在校生45万人，位居全国前列。

　　山东是制造业大省，工业门类齐全、产业实力雄厚。近年来，在省委、省政府的坚强领导下，省人社厅锚定“走在前、开新局”，紧贴工业经济、山东制造，深化技能人才培养、使用、评价、激励制度改革，打造了一支规模宏大、素质优良的技术工人队伍，高技能人才、高技能领军人才总量均位居全国前列，在全国乃至世界技能大赛的舞台上展现了齐鲁工匠的亮丽风采。

　　同全国各地一样，山东省就业结构性矛盾较为突出，特别是对技能人才需求较大，“就业难”与“招工难”的情况并存。所以，激励和带动更多劳动者关注技能、学习技能、投身技能，走上技能就业、技能成才之路，才能更好地满足招工岗位需求，有效缓解就业结构性矛盾，实现高质量充分就业。

　　让技术工人“快成长”

　　山东坚持把发展技工教育作为培育技能人才的根基工程，注重产教融合、服务企业、突出特色、内涵发展，建成技师学院、技工学校梯次发展的现代技工教育体系。

　　目前，全省共有技工院校207所，在校生45万人，分别位居全国第一、第二位，近五年来为重点产业培养输送约54.5万高素质技能人才，占据新增高技能人才的“半壁江山”。

　　让技术工人“长本事”

　　聚焦全省新旧动能功能转换、绿色低碳高质量发展等重大发展战略，山东围绕破解技术工人结构性矛盾，加快职业培训扩容提质，做强“金蓝领”高端培训品牌，全面推行企业新型学徒制，实施齐鲁绿色低碳职业技能培训项目。

　　2021年以来，开展补贴性职业技能培训302万人次，培养新型学徒8万多人、“金蓝领”技师、高级技师19.5万人。

　　让技术工人“有舞台”

　　立足山东特色优势产业，满足技术工人培育需求，山东积极搭建技能人才发展的载体平台，建成国家级高技能人才培训基地43家、技能大师工作室49家；建设技工教育优质校7所，优质专业16个；探索开展技工院校集团化办学，包括济宁等5个市，构筑起广覆盖、多层次、特色化的技能人才成长平台。

　　让技术工人“有奔头”

　　紧紧扭住人才评价这个“牛鼻子”，山东在全国率先开展企业技能人才自主评价，备案企业6281家，培养评价技能人才67.5万人，均居全国前列。

　　立足技能人才自身发展需求，构建纵向可晋升、横向可贯通的立体式发展空间，1646名技能人才获得相应专业技术职称。在全国率先建立特级技师评聘制度，全省享受“正高级”待遇的特级技师达253人。持续开展职业技能竞赛系列活动，带动百万名技能人才以赛代练、以赛促学、以赛提技。

　　在实现强国复兴的征途上，一支数量充足、素质优良、富有工匠精神的高技能人才队伍必不可少。下一步，山东应该充分挖掘企业、科研高校、职业院校的平台作用，创新人才培养模式，培育和建立一大批高素质人才队伍，助力国家重点企业、重点项目的发展。蓄好技能人才“活水”，激活高质量发展动能，山东在行动！（文/马文文）