中国山东网-感知山东4月21日讯 21日上午，省政府新闻办召开新闻发布会，解读我省职业技能培训有关政策，并回答记者提问。

　　省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强表示，近年来，我省坚持建立完善终身职业技能培训制度，积极发展技工教育，大力实施职业技能提升行动，创新企业稳岗扩岗以工代训政策，全面推广“互联网+职业技能培训”模式，培养了大批高素质劳动者。“十三五”期间，全省累计培训城乡劳动者535.9万人次，技工教育每年输送毕业生超10万人、开展职业技能培训约40万人，为经济社会高质量发展提供了重要技能人才支撑。

　　“十四五”时期全省职业技能培训工作坚持德技并修、产业需求、就业导向、改革创新、统筹推进基本原则，力争到2025年，全省累计开展补贴性职业技能培训500万人次以上，其中农民工职业技能培训150万人次以上;新增取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员要达到200万人次以上，其中能够达到高级技工、技师、高级技师的高技能人才要达到50万人次以上，我省高技能人才总量达到380万人以上。

　　据介绍，当前和今后一个时期全省职业技能培训工作的重点任务：紧盯完善终身职业技能培训体系、促进职业技能培训提质扩容、优化技能人才发展生态环境等方面，靶向施策，精准发力，推动职业技能培训创新发展、高质量发展。聚焦“培训什么”，建立需求牵引的培训体系。紧盯培训需求，坚持分类施策，以产业导向促职工技能提升、就业导向促重点群体就业技能提升、创新导向促创业技能提升、需求导向促劳动者职业素养和数字技能提升，推动职业技能培训与经济高质量发展“同频共振”。聚焦“谁来培训”，打造多元职业培训载体。紧盯培训供给，整合优化企业、职业院校、民办职业培训机构、公共职业技能培训力量等培训资源，促进共建共享，构建以企业自主培训、市场化培训为主，以政府补贴培训为有益补充的职业技能培训体系。聚焦“如何培训得更好”，推动职业培训扩容提质。紧盯提质增效，加强创新引领，提升职业技能培训标准化水平，推进品牌化建设、数字化服务、融合化发展、体系化防控，提高职业技能培训能力，以高质量培训促进劳动者高质量就业、经济高质量发展。聚焦“如何用好培训成果”，优化技能人才生态环境。紧盯评价使用，进一步完善技能人才评价体系，畅通技能人才职业发展通道，提高待遇水平，增强技能人才的荣誉感、获得感、幸福感，吸引更多劳动者走技能成才之路，推动形成人人“学技能、有技能、长技能、比技能”的技能型社会。