中国山东网中国山东网新闻权威发布 正文

到2025年,山东人资服务业营收将达2000亿元 机构数量10000家

2021/11/17 11:08:54   来源:中国山东网    

  中国山东网-感知山东11月17日讯 17日上午,省政府新闻办召开新闻发布会,解读《山东省“十四五”人力资源服务业发展规划》,并回答记者提问。

  记者了解到,近期我省出台《山东省“十四五”人力资源服务业发展规划》,《规划》作为全国首个省级人力资源服务业发展专项规划,共分为三大部分、十一个章节,明确了“十四五”期间我省人力资源服务业发展规划的总体要求、主要任务和保障措施,对于推动我省人力资源服务业高质量发展具有重要意义。

  “十四五”时期全省人力资源服务业发展的目标:围绕融入和服务新发展格局,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用,深化人力资源服务供给侧结构性改革,完善促进人力资源服务业发展的政策体系,推动人力资源服务业实现更高质量发展。到2035年,实现公共服务有效保障、经营性服务逐步扩大,产业规模增速位于全国前列,发展效益稳步提升。力争到2025年,全省人力资源服务业营业收入达到2000亿元,机构数量突破10000家,基础业态发展优势扩大,高端业态突破发展,人力资源服务业实现全面升级。

  “十四五”时期全省人力资源服务业发展的主要任务:坚持问题导向、目标导向、结果导向,加强总体设计,全面改革创新,提出8方面28项举措,着力推动我省人力资源业融合发展、创新发展、高质量发展。

  在服务国家和区域战略上,围绕就业优先、人才强国、乡村振兴以及黄河流域生态保护和高质量发展、中国(山东)自贸试验区、新旧动能转换综合试验区、区域协调发展等重大战略,借势借力推动人力资源服务业快速发展。

  在推动产业创新上,持续优化产业业态结构,加快产品业态创新和数字化转型,畅通行业与资本市场通道,不断提升服务能力和水平。在推动平台载体发展上,加强人力资源服务产业园建设,创新运营管理体制,建立合作交流机制,推动园区提档升级。

  在加快培育骨干企业上,加快龙头机构培育,完善梯次培育体系,加强机构品牌建设,培育头部机构和“专精特新”企业。

  在着力提升从业人员素质上,培养行业领军人才,提升从业人员职业技能,加快行业专业人才培养,搭建人才供需引育平台。

  在注重行业对外开放上,鼓励吸引外资人力资源服务机构来鲁发展,加速本土人力资源服务机构离岸出海,推动行业深化交流合作。

  在完善人力资源公共服务体系上,优化公共服务供给,提升信息化服务水平,积极推进政府购买服务。

  在完善市场监管体系上,健全行业统计监测机制,有效发挥行业社会组织作用,提升风险防范化解能力,推动行业规范发展。同时,为更好保障规划实施,还从加强组织领导、优化政策支持、开展规划评估、加大宣传力度等方面提出了具体保障措施。

编辑:李明    责任编辑:温伟伟

相关阅读

免责声明

1、凡本网专稿均属于中国山东网所有,转载请注明来源及中国山东网的作者姓名。

2、本网注明“来源:×××(非中国山东网)”的信息,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,若作品内容涉及版权和其它问题,请联系我们,我们将在核实确认后尽快处理。

3、因使用中国山东网而导致任何意外、疏忽、合约毁坏、诽谤、版权或知识产权侵犯及其所造成的各种损失等,中国山东网概不负责,亦不承担任何法律责任。

4、一切网民在进入中国山东网主页及各层页面时视为已经仔细阅读过《网站声明》并完全同意。