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这就是山东|让青春的旗帜坚挺在祖国最需要的地方

2021/7/23 9:48:34   来源:中国山东网    

  近年来,伴随着国家一系列引导性政策的出台,越来越多有志青年积极主动投身到祖国最需要的艰苦边远地区释放“光热”,用智慧和行动书写着“强国有我”的青春誓言。聚焦当下,艰苦边远地区的“新鲜血液”日益充盈,但受各种因素影响,艰苦边远地区的干部人才队伍稳定性依然形势严峻。新形势下,有关部门要打出一套疏之有道、导之有效的“组合拳”,让有志青年既能留得下,也能回得去,更能在一来一去中夯实干劲,创造价值,在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。

  树牢“青春酬壮志”的干事导向,让有志青年“留得下”。思想是行动的先导,要高度重视对新任公职人员尤其是外地青年干部的入职培训和党性教育,一方面要通过开展有针对性的集中辅导及谈心谈话等多种方式,从思想深处引导青年干部树立正确的人生观、价值观、事业观,树牢不干则已,干就干出个样子,干就干出个成绩的敬业意识,做到立大志、明大德、成大才、担大任;另一方面,要引导青年干部始终牢记初心使命,胸怀“国之大者”,从学好党史中赓续革命先烈和老一辈共产党人艰苦奋斗、砥砺奋进的优秀品质,拥抱青春活力,始终把艰苦的工作条件和现实的工作困难当作磨砺自身成长的宝贵机会,敢于向问题叫板、勇于向困难发起挑战,用心用情用力在祖国的边关冷月下,释放工作热情、创造人生价值,做一名无愧于初心和使命的热血青年。

  树牢“他乡情意暖”的关爱导向,让有志青年“回得去”。家和亲人永远是在外游子最大的眷恋和牵挂,身处祖国的偏远地区,常年孤身在外的焦虑孤独以及“离家远”“假期短”等客观现实因素成为了众多外地青年干部有家不能回、想家回不去的最大拦路石。要注重对症下药,科学施策,一方面要经常性与外地青年干部开展谈心谈话,多组织外地青年干部参加当地的民俗节日和集体活动,让他们能够时刻感受到独在异乡的温暖,增强对工作地的认同感、归属感;另一方面,要科学设置探亲假或延长传统节日假期,在住房、出行、户籍、配偶的工作、养老、子女的教育等方面制定一套系统完备的优惠政策,在帮助外地青年干部缩短与家的距离的同时,拉近与工作地之间心的距离。

  树牢“有为就有位”的用人导向,让有志青年“劲更足”。坚持正确的选人用人导向是引导干部健康成长,推动事业稳步前进的重要保障。要坚决树牢凭实绩用干部的导向,一方面要持续加大对公职人员职业道德等方面的考核力度,将干部爱岗敬业、履职尽责等现实表现以全程纪实的形式纳入干部个人档案,引导公职人员树牢在其位、谋其职、负其责、尽其事的责任意识。另一方面,要充分发挥好外地青年干部熟悉两地的独特优势和牵线搭桥的重要作用,鼓励青年干部多把家乡好的工作方法和先进经验带回来,多把边远地区的优惠政策和资源优势宣传出去,吸引更多企业家来到祖国的边远地区投资兴业,实现精准对接、有效帮扶。对助力边远地区经济社会发展工作积极、贡献突出的干部要优先提拔重用、优先考虑安排到经济发达地区交流任职,让干部在实现大我中成就小我。(文/徐厚玮) 

编辑:焦竞赛    责任编辑:胡立荣

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