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干部考核贵在“准”“常”“用”

2020/11/24 16:33:51   来源:中国山东网    

  近日,中央政治局委员、中组部部长陈希同志在组织部门深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议强调,干部考核是干部管理的基础性工作,发挥着指挥棒、风向标、助推器作用。干部考核是衡量干部能力高低,检验干部工作成效的主要途径,也是选准干部、用好干部的重要手段。如何考准考实干部,为干部精准“画像”尤为重要。

  瞄准“关键处”,考核干部重在“准”。立政之道,察吏为先。政治标准是硬杠杠,干部考核要坚持把政治标准放在首位。在考核内容上突出政治素质、高质量发展政绩、制度执行力和治理能力、作风建设、党建工作考核。横看成岭侧成峰,远近高低各不同。考准考实干部要坚持多层次、全方位、立体式考察,避免出现“粗看谁都像,细看不知谁”和“上下一般粗,千人看一面”,否则考核结果就有可能失真。要注