中国山东网中国山东网新闻 本网时评正文

弘扬“工匠精神”,打造大国工匠

2020/5/30 16:55:53   来源:中国山东网    

  “现在一个刚入职的青年技工,通过岗位锻炼、职称评定等成长为高技能人才,至少需要十余年的时间,成长的通道并不是很畅通。”全国人大代表,航天科工所属航天江南贵州航天天马机电科技有限公司特级技师姜涛认为,中国制造转型升级迫切需要更多青年高技能人才,需要新时代“大国工匠”。(5月26日澎湃新闻)

  大国工匠,国之基石。中国制造走向中国创造,一流的技术工人不可或缺。当前,我国成处于高质量发展阶段,对高技能复合型人才需求愈发的强力。因此,我们需要打造大国工匠,为提供更好的产品,企业稳定发展,国家民族富强贡献人才力量。

  就目前而言,我们虽对“工匠”求贤若渴,但我国的“工匠”缺严重的供需不平衡。一方面,技能工作者在就业群体中颇受冷落,在我国的就业人员中,技能劳动者占比不足两成。另一方面,多数高校所培养的人才主要聚焦在脑力及理论劳动者,造成人才过剩,且对于技能人才的培养,尚未建立完善的体系,使得我们先阶段培养的技能人才无法满足企业的用工需求。这些因素,在一定程度上阻碍了我们国家和企业发展的发展。

  打造大国工匠,需要转变传统观念,清楚的认识到技能型人才重要性,给予相应的地位和待遇,切实提高人才的获得感和荣誉感。对于技能型人才的培养也需要加强顶层设计,为人才的发展铺路架桥。只有这样,才能突破技能型人才发展的瓶颈,为国家和企业提供更多的技能型人才。

  从思想上迈向大国工匠。新时代的工人已经不再是简单的体力劳动者,蛮力和体力都难以在时代发展中站稳脚尖,对于我们个人来说,我们要做创新性人才,做诚实、辛勤的劳动者。上海飞机制造场工人坚守岗位几十年,用勤劳的双手打造出了一个个精品,为国产飞机安全航行提供坚实保障。同时,我们也要转变观念,摘掉对技能型人才的有色眼镜,尊重、接受并优待技能型职业人才。

  从制度上服务大国工匠。德国的技能型人才发展之所以在全世界闻名,就是因为他们有着一些列配套的制度夯实了技能型人才发展的根基。无论是完善职称评定制度,推广专业技术职称、技能等级,还是切实提升技能型人才基本薪资水平,都是增强工人工作尊严、社会地位和竞争力,提升技能型人才对劳动者引力的有效举措。

  从培训上提质大国工匠。当前,我们技能型人员所面临的失业状况是结构性摩擦,这主要源自于我们对这类人员的培养上还不够与时俱进。我们对人才培养,需要紧扣时代的发展和需要。增加企业在技能型人才培训的话语权,让企业普遍、系统地参与技能人才培养,为企业提供复合技能需求的人才。再者,我们的职业学校在课程设计上也要注意理论和实践的交替性,兼顾专业知识和道德素养,从而真正培养出更加优秀的技能型人才。

  大国工匠是中国制造的时代精神,他们用智慧创造今日辉煌,他们用实力创造明日成就,他们以实际行动证明了中国的技术实力,证明了国家的进步与努力。他们助力中国从“制造大国”走向“制造强国”。弘扬“工匠精神”,打造大国工匠,必将为中国的腾飞汇聚磅礴力量。(张盈盈)

编辑:王丽    责任编辑:温伟伟

相关阅读

免责声明

1、凡本网专稿均属于中国山东网所有,转载请注明来源及中国山东网的作者姓名。

2、本网注明“来源:×××(非中国山东网)”的信息,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,若作品内容涉及版权和其它问题,请联系我们,我们将在核实确认后尽快处理。

3、因使用中国山东网而导致任何意外、疏忽、合约毁坏、诽谤、版权或知识产权侵犯及其所造成的各种损失等,中国山东网概不负责,亦不承担任何法律责任。

4、一切网民在进入中国山东网主页及各层页面时视为已经仔细阅读过《网站声明》并完全同意。