4月29日，山东省人民政府新闻办公室召开新闻发布会，通报今年第一季度省属企业经济运行和国资国企改革发展情况。2019年第一季度，山东省省属企业实现利润总额146.58亿元，同比增加9.51%。同时，国企改革方面，省国资委健全省属企业业绩考核制度，完善省属企业收入分配制度，对工资总额及增减幅度上，进行了改革。

　　今年第一季度，山东省省属企业的资产总额、营业收入同比继续保持两位数增长，利润总额创历史同期最好水平，实现首季开门红。同时，3月当月省属企业实现营业收入1213.72亿元，已回升到去年10月份水平。

　　分行业看，一季度省属企业九个主要行业全部实现盈利，八个行业实现同比增长。煤炭、汽车及机械制造、交通运输、黄金等行业，3月份实现利润环比增长，扭转了自2018年10月份以来的下行趋势。省属企业所属104户“十强产业”领域企业一季度实现营业收入911.64亿元，同比增长21.87%;实现利润总额93.01亿元，同比增长30.27%。资产总额10372.62亿元，同比增长14.31%。

　　发布会上，同时公布了《山东省省属企业负责人经营业绩考核办法》与《省属企业工资总额办法》。根据《省属企业工资总额办法》，管理部门需要工效挂钩指标上引导企业突出质量与效益。企业根据功能性质定位、行业特点、生产经营实际等，原则上设置2-3项反映企业经济效益的联动指标。其中商业一类、二类企业工资总额原则上都要与利润总额指标挂钩，且利润总额所占权重不低于70%和60%。