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25岁还单身面试被刷 得知真相网友惊呆了

2017/12/6 17:28:04   来源:和讯网

  近日,考研名师张雪峰有关求职“潜规则”的言论惹怒了一众网友。他表示招聘时很讨厌应聘者问五险一金和加班费的问题,他认为那是没啥追求的表现。对此,不少网友表示,求职时双向选择,问这个很正常。

  那么,应聘者在应聘时,最讨厌哪些面试潜规则?成都的HR面对应聘者,最不喜欢对方提什么问题?天府早报记者进行了相关调查。

  某网HR

  讨厌应聘者纠结加班费和薪酬

  又到了一年一度企业对名校招聘季,许多大型公司都已经面试了几轮应聘者。应聘者水平层次不齐,成都HR在招聘过程中最讨厌应聘者提出的哪些问题和要求?昨日,天府早报记者专门采访了成都某招聘网站HR管女士。“今年招聘企业反馈的意见有好有坏,分水岭差别太大。”管女士说,反馈好的直接当场签约,反馈不好的一周下来招不到一个满意的。

  “优秀的应聘者带着项目对口应聘,不尽人意的一问三不知,要求特别多。”管女士举例道,前几天公司帮忙招聘,其中几个应届生上来就问加班费如何发?薪资待遇如何。而这些在管女士看来,应聘者还没有真正被招收进来,就已经提出要求,这一点是应聘时的大忌。“正规的公司,如果对应聘者感兴趣,会在最后的时候,问应聘者对薪酬的要求。”管女士说,即使没有主动询问应聘者对薪酬的要求,企业也会主动介绍公司的工资制度体系。

  “总体而言,招聘的时候几乎所有HR都讨厌没有给企业带来什么,就先提出要求的应聘者。”管女士说,近年来,没有付出就先提出要求的应聘者越来越多,想要招聘到脚踏实地的应聘者越来越少。“现在有些小孩很太浮夸,能力和薪酬待遇不成正比。”管女士曾经替企业招聘时就曾遇到过,应聘的时候先提出每月8000块钱的要求。“学历专升本,没有特别突出的能力和实践经历,面试的时候口若悬河,要求却很高。”管女士表示,“眼高手低”已经在如今的应聘中成了一种现象,让很多公司HR头疼不已。

  求职者

  关心福利待遇是正常的事情

  “应聘是双向选择,关心福利待遇是正常的事情。”成都某车行销售人员马壮壮告诉天府早报记者,自己面试的时候都会询问公司福利待遇。马壮壮认为,一个公司如果避讳应聘者询问福利待遇问题,那应该说明这个公司是小企业。“对于合法企业来说,五险一金是对员工的基本保障,和他有没有理想和志向无关。”马壮壮说,一个企业是否交五险一金体现公规范与否,并且提前说明避免签约时的后续麻烦,更能节约时间为公司工作。

  “我曾经面试的时候问过一家公司HR,对方半开玩笑地说,一个连你权益都不保障的企业,你敢服务它么?”马壮壮说,求职者之所以每次会询问福利待遇问题,是避免工作时有后顾之忧。并不能说明询问五险一金和加班费是没追求的表现,追求是建立在没有后顾之忧的基础之上。

  在漫长的求职过程中,马壮壮也学会了如何挑选公司询问问题。“大公司根本不用问福利待遇,大型企业网上都可以了解,小公司就必须询问福利待遇。”马壮壮说,问小公司五险一金是看他的公司是否正规,有时候连工资什么时候发放都要询问。双休、单休、提成、业绩都是求职者关心的问题。

  奇葩面试潜规则

  25岁还单身的人不招

  招聘公司HR面试时最怕遇到不靠谱应聘者,而求职者又遭遇过多少奇葩面试潜规则?某游戏公司设计师赵宇曾经在面试时就曾经因为“单身狗的原因而被刷掉。“我去应聘一家公司设计师工作,之前沟通得还比较愉快。”赵宇说,在当天面试要结束的时候,其中一位女HR就说问一个私人问题,是否有男朋友?当时还是“单身狗”的赵宇如实回答,从未谈过男朋友。

  没想到,因为赵宇的坦诚,最终被刷。至于没有应聘成功的原因,并不是赵宇的业务能力问题,而是HR认为,25岁还是“单身狗”表明其交际能力有问题,另一方面HR担心赵宇第一次交男朋友会影响工作。对此,赵宇表示特别无奈,设计师又不是靠交际来创作,不能凭靠是否谈过恋爱来断定工作水平。“在HR看来,设计师的灵感大多数来源于生活,如生活方式单调乏味,设计师创作出来的作品也会没有灵魂。”

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    编辑:胡立荣    责任编辑:温伟伟

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