25年前，改革开放的浪潮，席卷整个神州大地。这年秋天，甘肃甘谷，一位刚刚年满17岁的初中毕业生，怀揣脱贫梦想，走出贫穷山村，跟随乡亲去南方打工。

　　25年后，他拥有了自己的职业技术培训学校，联合周边12个县区，10年间，共输送劳务人员10万多人次，成为甘肃省数一数二的“劳务红娘”，并成为“全国脱贫攻坚奖”获得者。

　　他就是甘肃省甘谷县腾达实业公司董事长、一名扎根家乡的党员、青年农民张维林。

　　张维林介绍腾达实业公司情况

　　少小离乡 怀揣摆脱贫困的愿望

　　陇海铁路上，火车带动着巨大钢轮，缓缓地驶出。伴随着火车启动，送行的人群中，一个中年人眼睛盯着车厢里的年轻人，一边跟随着火车跑，一边大声呼喊着。

　　这是17岁的张维林第一次出远门，没有一技之长，没有高学历，只能靠打工谋生。

　　“当我背着行李离开村子的时候，母亲失声痛哭。火车已经开动，父亲却在车窗口跟着火车奔跑，那时候我的眼泪就止不住地流下来。”张维林说。这一幕，令他永记不忘。他更想不通的是，为什么自己一个未成年的孩子要远离父母外出打工?

　　火车奔驰了一天一夜，把他带到距离家乡一千多公里外的苏州。下车后，站在陌生的街头，他有些茫然。

　　大概半个月的时间里，他跟着同乡四处奔波，寻找工作。然而人生地疏，工作岂是好找的?

　　最困难的时候，他连续2个月都睡在苏州火车站的候车室里，以开水馒头充饥。

　　“我的第一份工作是搬水泥，一晚上搬400袋，天亮的时候手脚全部麻了，什么时候倒在墙角睡着自己都不知道。”差不多十年的摸爬滚打，张维林干过搬运、搞过销售。艰苦的日子让他学会拼搏，在无数次碰壁之后变得更加坚强。每当夜深人静时，他常常不由自主地想起了家乡。

　　张维林的家乡在甘谷县谢家湾乡张家沟村。那里山大沟深，交通不便，经济发展自然更不值得一提。苏州一个车间的月产值都比全乡父老苦干一年的收入还要多。水是制约家乡发展的根源，住房是窑洞，吃饭全靠天，这是张维林家乡最真实的写照，也是无数乡亲们命运的缩影。要改变命运，就要走出大山，看看外面的世界。

　　人生往往是在应对过无数个困惑之后，才实现了自我的突破。这个过程，有人需要很短时间，有人则需要一生去感悟。张维林，差不多走了十年，才终于明白自己究竟该干啥!

　　2001年，张维林通过多年的拼搏终于在苏州一家知名企业站稳了脚跟，担任车间主任。买了房子，把老婆孩子接到身边，他的小日子开始变得有滋有味。谁知，偶然间出门碰到的意外小事，却成为他重新规划人生的引子。

　　张维林说：“当时自己晚饭后出门散步，在一家中介公司门口，发现聚集了好多人，有人在吵架，口音一听就是家乡的。过去一问，原来有个甘谷的老乡打工时被中介骗了，而且被骗得痛不欲生。”这在他内心深处引发了共鸣。他又彷佛看到多年前，在苏州火车站候车室，苦苦挣扎的自己。

　　多年的打工经历，让张维林有一个真切的体会：没有组织的劳务输出，就像走钢丝，危险性很大。

　　返乡创业 扛起农村劳务输转大旗

　　老乡被中介骗的事萦绕在他的脑海里，再三考虑，张维林决定回乡创业，组织劳务输出。然而，当他把这个想法告诉妻子时，却遭到了激烈的反对。

　　一面是十多年奋斗换来了苏州安稳的生活，孩子在这里可以接受到良好的教育，一面却是前途未知的创业。妻子的反对自然在情理之中。

　　腾达职业技术培训学校接受培训的青年

　　“我天生就是一头倔牛，认定的事谁也拦不住!”倔强的张维林和妻子再三商量后，辞去工作，回到甘谷老家拉起了劳务输转这面大旗，走上了劳务输转之路。

　　在所有的创业项目中，这是最难的，也是最简单的。简单之处，就是只要把家乡的闲散青年组织起来，介绍他们到苏州工厂务工就行了。一家出一个人，这家就有可能摆脱贫困。

　　可难就难在“信任”二字，人心难测，每个人的想法都不同，要取得父老乡亲们的信任，要取得用人单位的信任，难度不是一般得大。

　　不过，对张维林而言，家乡人他熟悉，苏州用人单位他也熟悉。唯一的难题，就是如何取得双方的信任。这一切都需要时间。

　　没有哪一条路是平坦的，也没有哪一座山是毫无崎岖的。“我们那里的老百姓可能是穷怕了，怕我是骗子，对劳务招工根本不相信。”张维林说。

　　尽管如此，他还是每天骑着摩托车走村串户，苦口婆心为大家讲解。用自己的事例晓之以理，动之以情，消除他们的顾虑。有一年冬天，骑着摩托车搞讲解的张维林不小心摔倒在雪地上，差点出了大事。

　　路遥知马力，日久见人心，时间一天天在推移，张维林也渐渐地得到了乡亲们的认可，得到了苏州诸多用人单位的认可。万事开头难，他创业的第一步，就这样起步了。

　　时光飞逝，十年后的张维林已经变成一座不可或缺的桥梁。

　　2013年，正月十六日，当许多人还沉浸在春节的鞭炮声中时，63辆大巴组成的庞大车队，承载着父老的期望，从甘谷出发，通过天水、宝鸡、西安、郑州、南京，浩浩荡荡奔赴苏州。

　　这一次，一次性输转农民劳务人员4300多人，成为甘肃劳务输转历史上最亮丽的风景线。

　　带薪培训 输出“五位一体”技术型实用人才

　　如何打造劳务品牌，开展劳务输转，帮助更多的农民群众实现脱贫致富的梦想，是张维林多年来一直思考的问题。

　　学员正在将所学到的缝纫技术用到实践中

　　在甘谷各处奔波一年多后，很快，另一个问题又摆在了他的面前。

　　“单纯的体力劳动既苦又累，没有一技之长，挣不了大钱。”他发现，虽然乡亲们走出了大山，也实实在在挣到了钱，但那是辛辛苦苦的血汗钱。乡亲们缺乏一技之长，只能干体力活，无法进一步提升自己。

　　张维林深深的体会到，没有技术的农民工只能当小工、出苦力，只有把“苦力型”转变成“技术型”，才能使劳务输转在甘谷做大做强。

　　要解决这个困难，并不难，创办职业学校，对乡亲们开展职业培训，让他们有一技之长。这一点，在东南沿海地区，早已有成熟的运行模式。

　　难题是如何筹集到创办学校的资金?

　　无论如何，先干起来再说。张维林打定主意，说干就干。经过多方的奔走筹钱，他贷款40多万元租了500多平米的场地，创办了甘谷腾达职业技术培训学校。从此，这个职业培训学校就成为甘谷及周边地区青年人，走向外面世界的助推器。

　　时代在变，学校的培训内容也在变。实践出真知，在不断的思考、探索、完善过程中，张维林走出了“招工、培训、输转、维权、引资”“五位一体”的全省劳务输转新路子，和“订单式输转、学徒制培训、市场化运作、一条龙服务”的劳务输转新模式。

　　2016年以来，张维林首创了腾达独特的培训模式——“带薪培训”。以电子装配工、缝纫、种植、养殖、驾驶等多项专业技术培训，共免费培训6000多人。其中为建档立卡的贫困户进行“带薪培训”，共为3600名建档立卡的贫困户，发放培训工资400多万元。

　　甘谷的劳务输转在张维林的带领下越来越红火。就在红火之余，他结合多年的实践发现，开展劳务输转，仅靠甘谷一个县的人力资源是远远不够的，必须调动周边县区的积极性，进行抱团取暖，形成劳务输转的区域化、装口化、优势化。

　　2014年10月，张维林牵头成立了天水劳务产业协会，并担任会长。协会涉及甘肃东部3个市的12个县区，辐射带动人口500多万人。成立了秦州、清水、张家川、成县等14个县级分会，每年输送务工人员18000余人。

　　2017年4月张维林当选甘肃省农村劳动力资源开发促进会新一届会长，至此，甘肃80多个市县的劳务输转这项产业、这盘棋，通过张维林的劳务输转“创新模式”开始活了起来。

　　据统计，通过他的培训和输转，14个县区直接脱贫的村达230多个，脱贫人数超过50多万人，辐射带动贫困群众达200多万人。

　　仅甘谷一个县，连续4年共输转3.2万人次，劳务输出让这个县直接脱贫2.5万多户，脱贫人数达12万多。

　　“我的梦想就是在甘肃省建立一所蓝领培训基地，为中国制造培养一批批有‘工匠精神’的高级技术型劳务人员。这样，咱们甘肃的&lsq