中国山东网11月29日讯 (见习记者 杜典) 11月29日，记者从“山东省加强企业家队伍建设新闻发布会”上获悉，为完善企业家队伍建设机制，提高企业家队伍综合素质，山东省实施了企业家队伍建设“111”工程，并制定了《山东省企业家培训规划(2016-2020年)》。

　　据了解，企业家队伍建设“111”工程，旨在培养造就100名以上擅长国际化经营管理、具有一定国际市场影响力的企业家，1000名以上经营业绩突出的知名企业家，10000名以上富有创新精神和工匠精神，在省内具有一定行业或区域影响力的企业家。

　　而作为《关于加强企业家队伍建设的意见》的附件，《山东省企业家培训规划(2016-2020年)》对加强企业家培训的基本原则、目标任务、培训重点内容、培训对象、培训要求、培训保障措施等做了明确要求。《意见》提出要用5年左右时间，对全省规模以上企业董事长、总经理进行一轮高层次、国际化的系统培训，每年培训1.8万人以上，5年培训9万人以上，着重培养和提高企业家的创新发展能力、决策管理能力、资本运作能力、市场开拓能力和国际竞争能力。

　　此外，为进一步突出培训的针对性和精准性，拓宽企业家培养国际合作渠道，切实达到培训效果，山东省还提出了四个“100”：即在全省每年选派100名以上企业家到境外著名高校、专业机构和企业学习研修和精准化、专业化考察;每年选拔100名优秀中青年企业家，举办中青年企业家培训班，邀请高层专家和著名企业家对其重点培训;选择20名省内著名企业家担任青年企业家导师，建立青年企业家培训中心，每年选拔100名以上优秀青年企业家进入中心培养锻炼;每年选拔100名以上优秀青年企业家到世界500强企业总部考察、学习和实践锻炼。