中国山东网4月12日讯 (记者 张敏敏) 12日下午，山东省人民政府新闻办公室召开新闻发布会，邀请山东省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍山东省一季度就业形势。记者从会上获悉，一季度，山东高学历、高技能人才供不应求，就业结构性矛盾进一步加剧。

　　山东省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青介绍，受产业转型升级、用工成本上升等因素影响，一季度，企业对劳动者学历、素质、技能的要求明显提高，操作工、普工等一般性岗位数量有所减少，“经营管理”、“高级技工”等技术型、高技能人才需求紧俏。

　　“从对求职者学历需求看，企业对大专以上学历求职者需求同比增长2.93%，对初、高中学历的求职者需求减少5.61%;从企业对技能人才的需求看，对高技能人才的求人倍率保持在2以上，其中高级技能、高级专业技术职务的求人倍率同比增长0.6和0.2，持续供不应求。无技术等级或职称的求人倍率仅为0.73，明显供过于求。”夏鲁青说。

　　记者了解到，一季度，山东部分行业隐性失业显性化压力加大。去年下半年以来，为应对经营困难，企业采取了降低薪酬、缩减工时、削减福利等措施，部分困难较大企业甚至通过停薪留职、轮岗轮休、放长假等方式，稳定劳动岗位和劳动关系。

　　夏鲁青说，据全国最大的起重设备生产基地新泰市反映，目前该市起重机械制造厂家已发展到63家，约占全国起重机厂家的10%。今年以来，受市场需求低迷影响，目前开工率仅50%，该市企业用工也由年初的2.7万人降至目前的2.3万人。随着经济继续下行和结构性改革的推进，部分行业隐性失业显性化风险将进一步加剧，区域性、行业性集中失业风险仍需有效防控。

　　此外，一季度山东就业的一大特点是制造业用工需求呈现“先抑后扬”，新兴行业异军突起。据悉，一季度，二、三产业用工需求比例分别为44.96%和51.39%，依然为吸纳就业的主要渠道。1-2月份受产业转型升级、淘汰落后产能影响，制造业用工需求有所减弱，第二产业用工需求下降0.01个百分点;进入3月份，第二产业用工需求回暖，同比增长0.6%。同时，新兴行业尤其电子商务类企业需求明显增多。比如，潍坊市第三产业用工需求保持强劲上升态势，特别是居民服务、物流配送、电子商务等用工需求明显增多。