连日来，开发区人力资源市场举行多场综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，研发人员成为企业招聘的“新宠”，虽然不少企业给出4000元到8000元的薪资，但招聘到的研发人员却寥寥无几。而对新成立企业来说，由于自身发展现状，大多招聘有经验的技术性人才和最基层的员工，造成了很多求职者高不成，低不就。

　　研发人员成新宠

　　眼下，不少企业改变以往欢迎一线普工的做法，开始招聘技术型研发人员。然而，虽然企业们给出的薪资都不低，却依然难招研发人才。

　　“目前，市场变化要求我们企业也必须有创新。”开发区一家精密仪器加工企业的招聘负责人马盛林说，他们企业以前没有新产品研发这一方面的人才，对新品研发也不注重，但随着市场的发展，同行业之间的竞争越来越激烈，他们不得不做出应对。

　　“研发人才不好招，能胜任这份工作的求职者本来就少，加上企业对这类人才都虎视眈眈，开出的薪资一个比一个高。”开发区一家电子企业的招聘负责人任建生说，现在他们企业越来越注重研发新产品了，但人才紧缺造成了企业发展新产品的障碍。他说，他们公司给出4000元的基本薪资，加上提成一个月可以达到8000元。但就是这样的薪资水平，还是很难招到公司满意的研发人才。 

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