近日，一份《2015中国高校本科毕业生薪酬排行榜》席卷“朋友圈”，大家纷纷对号入座。然而榜单中排名前100名竟无一所山东高校，不少网友给出“差评”，并质疑“今年毕业生还未工作，何来工资?”

　　离职潮、薪资榜

　　网站热衷造“报告”

　　近日，一家公司号称基于全国620所本科院校的数据，制作了《2015中国高校本科毕业生薪酬排行榜》。最终，百强榜中有68所大学位于北上广等一线城市，清华大学、复旦大学、上海财经大学、北京大学等悉数入选，清华以每月12807元位列第一。

　　记者注意到，包括河北建筑工程学院、上海应用技术学院等二本院校均榜上有名，而山东高校却无一上榜。“榜单上很多二本院校上榜，山东竟然没有一所?”“今年应届毕业生还未工作，领多少工资怎么知道?”网友纷纷质疑。

　　无独有偶，近期一家招聘网站发布了《2015年春季人才流动分析报告》，声称全国超过1万多名公务员、事业单位人员通过该网站投出求职简历，比去年同期多34%，掀起了“公务员离职潮”的舆论热潮，但据记者调查，所谓公务员离职潮并未出现。

　　除了人才流动报告、薪资排行榜，不少网站还推出“省内高校排名”“十大品牌排名”等排行，他们毫无例外都通过数据来搞“排行”、做“报告”。然而，数据来源是否科学，排名是否涉及商业利益，评价体系是否公允等均让人存疑。

　　去年数据变“最新”

　　排行不靠谱

　　据悉，《2015中国高校本科毕业生薪酬排行榜》是标准排名(中国)研究院基于专业求职网站iPIN.com上院校的数据制作而成。而iPIN网市场总监林世宁表示，2015年全国院校的薪酬统计并未出炉，所谓薪酬排行榜并非最新数据，而是根据网站去年的数据炮制的。

　　“数据引起广泛关注，这是对高考考生、职场人的错误引导。”林世宁说。

　　对此，省人社部门工作人员也表示，除了机关事业单位，对于高校毕业生的薪酬待遇水平，官方并没有相关统计，也无法统计。网站做的一些排行榜并不科学。

　　山东大学营销传播学专家王广伟认为，在网络营销中，网站擅用排名创造等级制度，制造稀缺资源。当你看到一个排行榜时，你乐于对号入座，商家恰好迎合了这种需求，借此提升传播效果。

　　然而，排名的评价体系往往是由网站自行制定，形成报告的数据池也仅仅局限于内部数据，最终造成排行榜失真。例如，此前关于公务员离职潮的炒作，投递简历并不等于辞职跳槽，但通过制造这个噱头，让该网站在各家媒体和社交网络中被反复提及。因此，王广伟提醒，此类数据排行存在一定的人为倾向性，经不起推敲，不能盲目相信。(见习记者 周国芳)